С.САРУУЛ

 Зайнаас ажиллах талбар ажлын байранд шинэ хэв маяг, чиг хандлага бий болгож байгаа талаар “Корпорэйт трейнинг” компанийн үүсгэн байгуулагч, сургагч багш С.Баатарсүрэн  “Зууны мэдээ” сонины  “Leaderships forum” буланд ярихдаа “Зайнаас ажиллахад ажилтан талбарт олон асуудал тулгарч байна. Тухайлбал, цагийн зохион байгуулалт төлөвлөлтгүй ажиллаж байгаагаас үүдэн цаг наргүй ажиллах, хоорондын уялдаа холбоо тааруугаас болоод ойлгомжгүй байдал үүсэх, ажлын дэс дараалал гаргаагүйгээс бүтээмжгүй байдалд орох гэх мэт. Хэдэн жилийн өмнө  судалгаагаар манай дотоодын хүний нөөцийн нэлээд өндөр бүтээмжтэй ажиллаж буй хэсэг нь нийт ажлын цагийн 43-48 хувь нь үр бүтээлтэй ажиллаж байна гэсэн үр дүн гарсан. Үлдэж байгаа 52-57 хувийг үр дүнгүй өнгөрөөж байна гэсэн үг. Эндээс харвал зайнаас ажиллахад үр дүнгүй өнгөрөөдөг цаг ихэсч байгаа, зохион байгуулалтгүйгээс нэгж ажилбар болгон дээр маш их цаг зарцуулж байхыг үгүйсгэхгүй. Сайн тал нь гэрээс ажиллахад ажилтан талаас ажил гүйцэтгэхтэй холбоотой зардлууд буурч байгаа харин яаж ажлаа зохицуулах төлөвлөх, нэгж хугацаанд үр дүнтэй ажиллах вэ гэдэгт л суралцах болж байна, суралцаж ч байна.  Үүнээс улбаалаад улс орон, байгууллагын түвшинд ирээдүйд ямар ажлын байр бий болох юм гэдгийг, байгууллага дээр аль хэсгийг нь зайнаас буюу хагас цагаар хийх вэ гэдгээ шийдэх юм. Хамгийн чухал нь зайнаас ажиллаж байгаа хүмүүсийнхээ бүтээмжийг нэмэгдүүлэхэд л анхаарах хэрэгтэй” гэлээ.  

Эх сурвалж: www.polit.mn