Монголын топ банк болох Голомт банкныхүний нөөцийн томоохон аяныг хэрэгжүүлж буйхүний нөөц хариуцсан захирал Н. Тэгшжаргалтай ярилцлаа. -Голомт банк нь 2000 гаруй ажилтантай банк санхүүгийн салбарт томоохон ажил олгогч байгууллага. Танай банкнаасхүний нөөцийн шинэ аяныг хэрэгжүүлэх гэж байгаа талаар сонслоо. Энэ талаар ярилцлагаа эхэлье. -Юуны өмнөта бүхэнд энэ өдрийн мэндийг хүргэе. Манай банкны нийт ашлтны 80% нь залуучууд бөгөөд залуу, эрч хүчтэй хамт олон байдаг. Жил бүр бид атл горилж буй залуучууддаа зориулан өргөн хэмжээний аяныг зохион байгуулсаар ирсэн. Знэ жилийн хувьдГоломт банкны дуухоолой болох ажилтнуудыг хайж байгаа нь урьд жилүүдийн ажилтан сонгон шалгаруулах ажлуудаас илүү олон хүнийг нэгэн зэрэг, мөн мэргэжил харгалзахгүй авах гэж буйгаараа ихээхэн онцлогтой. Здгээр ажлын байруудын сонгон шалгаруулалтын тов удахгүй зарлагдах бөгөөд илүү дэлгэрэнгүй мэдээллийг хэвлэл мэдээллийн хэрэгслүүд болон манай банкны пэйж хуудаснаас авах боломжтой. -Голомтын дуухоолой гэдгийг тодруулахгүй юу? -Толомтын дуухоолой байнагэдэг нь харилцагчийн үйлчилгээний ажилтнаас ялгаатай. Харилцагчийн үйлчилгээний ажилтан харилцагчийн санал гомдлын дагуу асуудлыг шийдвэрлэдэг бол Голомтын дуухоолой болох ажилтнууд маань Монголын топ банкны шинэ бүтээгдэхүүн үйлчилгээний талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийгхарилцагчдад өөрийн дуу хоолойгоор хүргэж, харилцагчийн цаг завыг хэмнэж, заавал банкны салбарт ирүүлэхгүйгээр бүтээгдэхүүн үйлчилгээг илүү ойлгомжтой, хүртээмжтэй байдлаар хүргэх үүрэг бүхий ажилтныг хэлж байгаа юм. Знэ хүнийг бид 1Г/10 борлуулагч гэж нэрлэсэн. -Теад борлуулагч гэж ямар утгатай үг вэ? Знгийн борлуулалтын ажиптнаас ямар давуу талтай вэ? -Лид гэдэг нь лидер гэсэн утгатай. Иймээс бид лидер борлуулагч ажилтныг хайж байгаа гэсэн үг юм.Лид борлуулагч маань борлуулалт хийсэн хэмжээгээрээ урамшууллын нэмэлт цалин авах боломжтой, ажлын цагийн хуваарь уян хатан, мэргэжил харгалзахгүй сонгон шалгаруулалтад оролцох боломжтой учраас III, IV курсын оюутан болон төгсөөд ажил хайж буй хүмүүст маш том боломж гэжхарж байна. Мөн бид эрч хүчтэй, чадварлаг хамт олныг бүрдүүлэн олон улсын жишигт нийцсэн тохилог орчинд ажиллах нөхцөлийг бүрдүүлж байгаа учир та бүхнийг топ банкны хүчирхэг хамт олонтой нэгдэхийг урьж байна. -Голомтын дуухоолой болохын тулд ямар шалгуурыгхангасан байх ёстой вэ? -Банкны салбарт тэр дундаа Дэлхийн жишиг Монгол банкинд ажиллах хүсэл сонирхолтой, эрчхүчтэй, бусдад туслах чин хүсэл сэтгэлтэй залуус бүрт оролцох боломжийг олгож байна. Шалгуурын хувьд 21-30 насны, хэл ярианы баялаг сайтай, чанга тод дуу хоолойтой хүн бүрт энэ боломж нээлтэй. Мөн ирээдүйн карьерийн эхлэлээ салбартаа манлайлагч топ банкинд тавих хүсэлтэй, зөв хандлагатай, үргэлж хөгжиж, шинийг суралцаххүсэлтэй байхад хангалттай. Яг энэ мэдээг уншиж байгаа уншигч танд магадгүй энэ ажлын байр хэрэггүй ч гэсэн эсвэл тохирохгүй байвал дээрх шалгуурт тэнцэх, ажлын байр хайж буй ах дүү, найз нөхөд, магадгүй хүүхдүүддээ дуулгаарай гэж хэлэхийг хүсэж байна. -Голомт банк ажилтнууддаа ямар давуу талыг олгодог вэ? -Голомт банкхарилцагч төвтэй банкуриатайгаар харилцагч, иргэддээ үйлчилдэг бол ажилтнууддаа ажилтан төвтэй банкны загварыгхэрэгжүүлэн ажилладаг. Банкны хүний нөөцийн бодлого илүү сэтгэлзүйд суурилсанхүний нөөцийнудирдлагыг хэрэгжүүлэх, чадварлаг зөв багийг бүрдүүлэх замаар банкны бизнесийн зорилгыг амжилттай хэрэгжүүлэхэд чиглэдэг. Хүний нөөцийнхэлтсийнхувьднээлттэй, илтод, шударга, тасралтгүй хөгжихзарчмыгбаримтлан ажилтнуудынхаа сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэх, бүтээмжтэй тогтвортой ажиллах нөхцөлийг бүрдүүлэн эрүүлзөв, байгууллагын соёлтой банк байхыг зорьж ажиллаж байгаа нь ажилтнуудад илүү давуу талуудыг олгодог. Мөн бид ажилтнуудынхаа нийгмийн хангамж, ажиллах орчинд анхаарал хандуулдаг. Тав тухтай тохилог орчинд, үйл ажиллагааны зөв зохион байгуулалттай, ар гэртээ санаа зовох зүйлгүй ажилладаг хүн ажлаасаа болж стрессдэхгүй илүү шинийг хийж бүтээх санаа байнга төрөх, харилцагчдад тааламжтай, хүлээцтэй ханддаг гээд олон давуу талыг дурдаж болно. -Сүүлийн үедхүний нөөцийн чигхандлагахаашаа чиглэж байна вэ? -Орчин үед хэдэн сургууль төгссөн, ямар мэргэжилтэй, хаана ажиллаж байсан, хэдэн жилийн туршлагатай гэхээс илүүтэй тухайн хүний мөн чанар, хандлагыг харж ажилд авах болсон. Тиймээс ажилдаа чин сэтгэлээ зориулдаг, багаар ажиллах чадвартай, бусадтай сурсан мэдсэнээ хуваалцахаас татгалздаггүй, бүтээлч сэтгэлгээтэй, илүү хөгжихийг хүсдэг байх нь чухал. Бидч энэ чиг хандлагыг баримтлан баг хамт олноо бүрдүүлдэг бөгөөд Дэлхийн жишиг Монголын банк болох алсын хараатай Голомт банкинд ажиллаххүсэлтэйхэн бүхнийгурьж байна. Бидэнтэй ярилцсанд баярлалаа. Та бүхний цаашдын ажилд амжилт хүсье!